Портал finstandart.ru посвящен кредитам и страховкам. На нем вы всегда найдете публикации, новости, советы специалистов как лучше брать кредит, где и на сколько времени.
Также вы всегда сможете по каталогу подобрать нужный вам банк и рассчитать стоимость кредита и страховки в нашем он-лайн калькуляторе.
Зарплаты банковских служащих начинают приближаться к докризисным уровням. Согласно данным кадрового центра «Юнити», вместе с повышением зарплат сотрудникам банки начинают наращивать штат. По данным исследования консалтинговой компании McKinsey, до 2012 года для роста банковских услуг в экономике России понадобится 250 тыс. новых рабочих мест.
В исследовании говорится, что выросла востребованность банков в риск-менеджерах: «Люди справедливо полагают, что в условиях невозврата кредитов такая работа должна оцениваться дороже». Сейчас риск-менеджер получает порядка 57 тыс. рублей, что немногим меньше уровня ноября прошлого года - 60 тыс. А вот зарплата внутреннего аудитора банка за год упала на 25%, с 85 тыс. до 65 тыс. рублей.
Худшие времена для банков, видимо, уже позади, говорится в исследовании, многим из них удалось стабилизировать свое положение на рынке. Например, с 1 августа этого года Сбербанк восстановил докризисные коэффициенты премирования сотрудников. Также о возвращении зарплат персонала к докризисным значениям заявили в банке «Ренессанс Капитал».
Кроме того, в гонке за сокращением расходов банки уволили слишком много сотрудников и сейчас восстанавливают штат. Вырос спрос на специалистов по работе с клиентами: их уровень дохода составляет уже более 90% от докризисного уровня (в среднем 31,5 тыс. рублей). Директор Центра экономических исследований МФПА Сергей Моисеев отметил, что с начала кризиса снижение зарплат произошло в отдельных банках, например в Банке Москвы и банке «Русский Стандарт»: «В целом же по системе структура зарплат изменилась незначительно». По данным на середину лета 2009 года зарплаты с начала кризиса (октябрь 2008 года) снизились только на 5-10%, в основном это произошло не из-за сокращения штатных ставок, а за счет уменьшения премий и бонусов.
